Lyon : 6 millions d’euros débloqués pour ses agents

La Ville de Lyon prend des mesures audacieuses pour soutenir le pouvoir d’achat de ses agents municipaux. En effet, une enveloppe de 6 millions d’euros a été débloquée pour financer divers avantages, dont une « prime inflation » qui sera attribuée sous conditions de ressources. Cette prime dégressive, variant de 800 à 300 euros, touchera plus de 75% des agents, représentant un coût global de 4 millions d’euros. Les agents auront le plaisir de la recevoir en décembre, offrant un coup de pouce bienvenu en cette période de forte inflation.

Une revalorisation de la prime de fin d’année

La Ville de Lyon ne s’arrête pas là. La prime de fin d’année sera également augmentée, offrant un supplément de plus de 80 euros par agent, soit une hausse d’environ 5%. Cette mesure représente un investissement de 600 000 euros, mais elle témoigne de l’engagement de la municipalité envers ses agents municipaux.

Des titres restaurant plus avantageux

La Ville de Lyon prévoit d’augmenter la valeur faciale des titres restaurant de ses agents, passant de 7,50 à 8,50 euros à partir du 1er janvier 2024. Cette revalorisation vise à favoriser les achats de première nécessité, renforçant ainsi le pouvoir d’achat de ses employés. L’effort financier pour cette mesure s’élève à environ 800 000 euros.

Soutien accru pour les transports

Depuis le mois de septembre, la Ville de Lyon a déjà pris des mesures pour soutenir ses agents municipaux. Elle a augmenté sa prise en charge de la participation aux frais de transport, passant de 50% à 75%. Cette initiative, d’un coût de 600 000 euros, a pour objectif d’alléger le fardeau financier de ses employés en matière de déplacements.

L’engagement de la ville

La décision de la Ville de Lyon de débloquer 6 millions d’euros reflète son engagement envers ses agents municipaux. Malgré la revalorisation des salaires entreprise en 2022, les agents font face à des défis liés à une décennie de gel du point d’indice. Dans un contexte d’inflation persistante, la municipalité prend la responsabilité d’améliorer les conditions de vie de ses employés.

L’adjoint LFI de la Ville de Lyon chargé de la Promotion des services publics, Laurent Bosetti, souligne l’importance de soutenir les agents de première ligne qui contribuent au fonctionnement du service public au quotidien. Qu’il s’agisse des écoles, des crèches, des équipements sociaux, culturels et sportifs, ou de la police municipale, la Ville de Lyon reconnaît la valeur de ses employés et s’engage à les accompagner dans ces temps difficiles.

La Ville de Lyon démontre ainsi son engagement envers le service public et ses personnels, en offrant un soutien financier bienvenu. Cette série de mesures témoigne de la volonté de la municipalité de maintenir le pouvoir d’achat de ses agents municipaux et de valoriser leur contribution essentielle à la collectivité.